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    白日里，一切还好，很平静，晚上却常常从噩梦中惊醒，心中空茫茫地伤感。往事仍历历在目，一个好朋友离职了，就像一转身就是一辈子的不见般.

    看着这副画,苏是连发信息给他的勇气都没有.虽然她也清楚,他的手机一直处于关机状态.突然苏是又想到了什么,袜子都没穿,就跑到楼下的黑板报区前.

    一起出报的日子历历在目,可她没有珍惜.哪怕只是昨晚的最后一期,她都因为自己的忽略而没去.

    对,如果答应一起留下来出板报的话,可能他就不会独自开车出去玩,而遇到事故.如果,唉,可惜没有如果.苏是陷入深深自责之中.

    手机滴滴几声之后,把苏是拉回了现实.

    是明宇发过来的信息.原来是一条复制过来的人力资源内容.

    :“听说一个人想离职的时候就会有以下表现:如“不再在乎自己的外表”、“对其他同事变得很凶”会议出席率减少”,随意请假,不想讨好自己的领导,不愿意承诺参与长远培训,态度恶化,工作上不努力，更不积极不专注于有关工作的事项,常表达自己对目前工作的不满以及常表达自己对上司的不满,经常提早下班,对工作不再有热情,最后最后,更不想跟好同事联系。“

    苏是一下子就明白了他的意思.她快速回复了信息:“想不到你也懂得学习人力资源了.“

    “不是说人人都得懂点人力资源嘛,何况,在你边上长了,肯定也能学到一些嘛.“

    “请注意，这几个主要行为并不包括“穿着更华丽的服装上班”、“在打印机上留下简历”、“比平时更常因病假缺勤”。这些行为和其他类似行为向来都被人误以为是职员即将离职的迹象，可仅仅是相对比,用在我这里,肯定不行,我只是个人有事.请假两天而已.“

    “发生什么事了?我能帮忙不?“

    “谢谢,我个人的私事.“

    “都不能跟我聊聊吗?确定没事吗?其实,我们都很担心你.“明宇原本发的是我很担心你,但想了想,又加了一个们字.
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