第10章 痛苦推动成长!-《首席人才官》


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    “看来你作为北大落榜生也很光荣的是不是?“

    “是不是没让你当培训师而难过呀?“

    “是,我是有点不舒服,甚至都想过离职了.本来工作烦得要发疯,每天都想走人了,既然这份工作让我如此痛苦,可为什么还没有离开它呢?这背后一定有某些需求,而这份工作恰好可以满足你当下的这些需求。“

    “别说的那么高深,是不是最近看心理学的书看多了?“

    “很简单呀,这份工作给了我能养活自己的收入,这是我作为一个职场新人非常需要的。还给了我大平台,在其中确实可以学到很多东西,可以得到成长。这些就是我想要的这个世界上没有什么是免费的啊,所以我就常常问自己:为了这些想要的东西,自己愿不愿意用当下痛苦或迷茫来换?“

    “然后呢?你就换了?“

    “答案当然是,我愿意啊。“

    确实,苏是每次这么一想就释然多了。

    本质上工作就是一份交易,付出必要的时间、精力、情感等等,得到自己想要的锻炼、金钱、成长——而且痛苦本身也可以推动成长。

    所以只要还没离开当前的工作,那就一定是自己现在还认可这一份交易。可能觉得痛苦,但一定也得到了痛苦换来的东西,而且自己认为是值得的——否则早就离开了。

    “就算不是这些,难道你有找到比这里更好的公司吗?“突然身后传来了一个声音,吓得苏是连笔都掉了.

    乘风再次鬼魅般站在黑暗之中,除了灯光投射的一张脸外,身体部分完全沉没在黑夜之中.
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