第33章 除了战术还得懂战略!-《首席人才官》
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当地美佳的包在公交车上被小偷划开了一大个口子,小皮夹与手机都被偷走了,边上的同事们都劝她算是破财消灾吧,但还是止不住她的委屈与窝火,倒是明宇过来三两句就把她逗笑起来。
“你的身份证,银行卡不是没放包里吗?要是你平时的习惯肯定都给偷走了,这也算是不幸中的大幸呀,还有,他也没劫色是吧?现接近年底,路上抢劫可嚣张了。”
“所以,我还应该高兴啦?”美佳抬头看着明宇说。
“那是,你应该还要请我们吃饭,破财消灾,就有新手机使用啦,何况所有卡都在嘛,不用麻烦。”
看着美佳被明宇的一套歪理说服,苏是也是听乐了,不过再试想一下,其实人都一样,在面对问题时,如果想像没恶化到一个大问题后,就觉得目前的问题不是问题了。苏是一下子突然想到了转移方法。
方法总比困难多,生活中处处是灵感呀,只要你用心去思考。苏是边想边加快了脚步往欧阳钥的办公室跑去.
“干嘛呀,如此匆忙?“苏是差点撞到同事了.不过,她笑而不答,只是往前跑去,好像再晚几分钟,自己的灵感就会消失了一样.
“领导,领导.“苏是没有等办公室门的人说“请进“时就直接在敲完之后就推门走了进来.
“怎么了?发生什么急事了?“还好欧阳钥办公室也没有其他人.
“不好意思,我.“
“没事,坐吧!说!“
“我们可以先发出岗位调整通知,意思是公司年终可能会裁掉部分人员,那样大家的注意力就放在了裁员上,而最后通过业绩观察,发现大家都不用担心,而且听说还有红包发放,我想在心理与思想的过度上,大家应该能稳定下来了。”
“你是说,年终奖这个事?“
“嗯嗯嗯,我刚说得太急了,我再重复详细说下.“
“不用,我听明白了.“
欧阳钥连称好计策,直夸苏是是学心理学专业的吧。确实在这种小道消息飞入各部门同事的担忧之耳后,大家只忧心能不能保住饭碗,否则这个年过得可是很痛苦的。
“可是由谁来发这些小道消息呢?“
“我自然有人选的,呵呵,还有,清舞等人是不是确定这几天都调过来呀?“
“时间你跟进吧,应该差不多.至于年终奖这个事,你得小心谨慎点,不要弄巧成拙.“
苏是给欧阳钥打了一个OK的手势后,信心十足地对着自己也做了一个加油的鼓励.
“你听说了吗?公司要裁员了.“
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