第40章 花般柔美,剑般锋利的女子-《首席人才官》


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    “大家好,既然是闲聊呢,我们就不要如此拘束,我呢更是没有任何的准备,(当然,腹稿还是有准备的。)主要就是想聊聊关于工作的热情度这个话题,这样啊,同样还是无记名不做任何会议记录的,我呢,先开个头,先说说我自己对工作以及生活的看法,然后大家也要积极发言好吧!”

    周围的同事并没有鼓掌,只是莫名其妙地看着她。

    “这对待工作的态度呢,大家都不一样,有的同事呢,拿着三千的工资就能歌颂着太平盛世,而有的同事拿着过万月薪还觉得如履薄冰;大多数的同事下了班就躺在房间里看看电视玩玩手机放空自己,当然也有同事下班时间时,心里却依然惦记着工作上的事情,其实也是跟危机感有关,因为有危机感的人,着眼的地方远不是现在。当然,我今天想聊的并不是这个,而是当工作忙碌得成为生活的全部,没有任何时间来作为自己缓冲、思考, 和用以提升自我的时候,一定要学会自我放松,以及培养业余的兴趣爱好。”

    同事们已经开始窃窃私语了。

    “我们没有其他爱好,只是谈个恋爱。”有男同事笑着说,其他同事也都笑了起来,气氛也开始变得缓和。

    “不过,工作之中,大家的热情度也并不高,每天上班,总算着离下班还有多少时间;领导一靠近自己,总害怕被安排到超出自己能力范围的任务,别笑,大家都有这样的体会,跟同事的关系处理不好,每天中午都是自己一个人吃饭等,当然那些不想上班的人,都有不想直面的人与事。上周的表上有同事甚至写着每个月总有那么30天不想上班,哈哈,其实我以前也有过,这应该是生活与上班失衡的困境所在吧!从某种程度上来说,很多人虽然苦恼于工作无意义,却同时被岗位束缚着无法享受闲暇。既不能从工作中获得成就感,也没有足够空闲进行表达自我的创造,这也许是现代城市上班族的一大通病,冒出“不想上班”这样的念头也无可厚非。”

    “我很想问的是,你觉得自己是一个把工作与生活安排得平衡之人吗?”这话是乘风问的。

    “今天可是大家的交流会,不是我个人的问答会哦。当然,我很喜欢我的工作,甚至在目前,这种喜欢是超过生活的。”

    “工作是只是我们生活重要的一部分,但如果工作过度占据了我们的生活,我们大可不必自欺欺人地认为这是一种良性状态。划清生活和工作的边界,既是必要的,也是有益的。我们很有可能在忙碌到极致的同时,在被压榨了全部时间价值后,被时代抛弃。无论多忙,都要留一点给未来的自己。比如,留点时间谈恋爱。“乘风的话听着像是对大家在发表自己的看法,实则有点故意说给苏是听。

    “现在我们对工作感到怠倦,除了严重缺乏闲暇,还很可能是因为自己工作本身存在着问题。或是没发挥好潜能,或是没发挥那种叫热情与主动的东西。”苏是还是成功把话题又转到工作中来。

    与其说这是一个交心的交流会,不如说是如何平衡工作与生活的专题会。

    在大家都聊得最HI点时,甚至有同事指出乘风的性格过于孤独,因为他很少参加下班后的团队活动,不合群之类的。

    看着乘风一脸尴尬,苏是还是帮他挽回了面子。

    “我们今天是讲自己,或是自我批评,不得对他人,进行评论啊,好,抓紧时间,还有其他同事要聊聊自己的看法吗?”

    随着欧阳钥出现在会议室门口时,大家也就愉快结束了这些会议,其实最愉快的关键是在于上班时间不用工作而是聊天。当然,这个关键点深为领导是永远不可能懂的。所以大家都面带微笑离开会议室。

    “你觉得我是像是孤独的人吗?”乘风好像很在意刚才那个同事指出来的话。

    “不对,你这不叫孤独,你这叫自闭。”苏是弯着头笑,“罗素曾在在一本书上说过一句,“认为自己的工作很重要往往是精神失常的前兆。”尽管有些人相信,或者被说服相信,自己的工作很重要,但实际上很多工作只是毫无意义的“狗屎”。从这个角度,毫无意义的工作就是瓦解一个人对自我的认识,“摧毁个人存在感以及”。

    “等等,不要说教一样的,你这是在说我吗?”
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