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    问律师，绝大多数律师非劳动法专业，不能彻底解决问题！问其他HR，他们也正被类似问题所困扰！”

    “何姐，苏经理是不是比你还小很多呀？”

    “年龄小怎么了？人家是经理，我们还是得听呀。”

    “我们还能怎么办？自己选的部门，不生气不生气！”

    “HR不是第一天遇到这种囧境了，其实谁当经理都一样，关键是我们做这个专业的都这样吧！”

    “可她当经理，不应该替我们解决问题吗？什么问题都让我们去处理，要她这个经理做什么呀？”

    “你说话轻点，那个小苏看到了吗？我怀疑就是苏经理的堂妹之类的人，专门用来对付我们这些老员工的。以后说话你注意些。”

    “听说她可是有靠山的。”

    “那应该没有吧，好像是谁的女朋友？”

    “不对不对，好像是。”

    “你们在聊什么呀，快回岗位上工作吧。”小苏进了门对着走廊上的大伙轻声提醒。

    苏是正对着手机，看着笙湖发来的信息，“你喜欢的歌手来东城开演唱会了，我之前答应过你，陪你去听的。票我已经买了，就等你来。”

    “谢谢，不用了。”苏是本是想回这几个字的，但又给撤了回来。她想起还有一份报告需要欧阳钥审批，忙放下手机，匆忙往他的办公室走去。

    “小苏，你把那个人员数据发到我的邮箱里，我可能过会还有用。”刚转角就遇到了小苏。

    “好的，对了。苏经理，你上次约见的招聘科长人选下午会来，你看要不要放在会议室面试比较好？”

    “我们的面试间有人在用吗？”

    “不是，是因为。”小苏音量低了半拍，苏是马上会意，她是怕现有的招聘科长知道了这件事。毕竟想换人还是要保密的。

    “好的，你安排吧，要么直接安排到我的办公室也行，我先跟领导汇报下，如果可以的话，我下午面试完就执行这个事。“

    　　


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